Meine ganz persönliche Konferenzempfehlung:  In einer zunehmend komplexen und dynamischen Welt ist es nicht mehr zielführend, wenn die Macht in den Händen einiger weniger liegt. Die Zukunft der Führung erfordert eine neue Definition von Macht. Co-Creation – die

In Krisenzeiten sparen viele Unternehmen am falschen Ende. Dies gilt auch für die Begleitung der zum Teil drastischen Veränderungen, die manche Branchen aktuell durchlaufen. Denn Change-Begleitung ist eine Investition in die Zukunft des Unternehmens und sichert den Erfolg

Das Bauchgefühl trügt uns nicht, diese Studie liefert den Nachweis: die Einführung von KI ist viel mehr als eine technische Neuerung. Sie greift in die Art und Weise des Zusammenarbeitens von Menschen, in Kommunikationsstrukturen und damit die Unternehmenskultur

Ein neuer Podcast aus der Reihe Systemisch-Agil hat uns sehr angesprochen. Martin Schenkenberger und Florian Zapp sprechen mit Judith Muster (Partnerin bei Metaplan) über den Zusammenhang von Organisationskultur und Digitaler Transformation. Judiths Hypothese: Häufig wird die Dynamik der

Gemeinsam mit der Haufe Akademie hat Simone ein E-Learning zum Thema Change-Toolbox produziert. Eingeflossen ist natürlich unsere langjährige praktische Erfahrung in der Begleitung von Change-Prozessen. Wer Lust hat, mal reinzuschauen, was genau wir da gemacht haben, ist herzlich

Unter dem Titel “Connected Work Innovation Hub” beschäftigt sich das Fraunhofer Institut zusammen mit Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft mit der Frage, wie die Arbeitswelt sich in der Nach-Corona Zeit entwickelt. Unter anderem liegt eine aktuelle Studie vor,